中小事業主の皆様へ

中小事業主様も補償を受ける権利があります。

労災保険とは労働者が勤労中にケガや病気等になったとき、または通勤の際に事故にあった時などに国が保険給付を行う制度です。
これは、労働者のためにある制度で、事業主や自営業者には本来適用はありません。
但し、労働者以外でもその業務の実情、災害の発生状況などから見て、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の人は特別に任意加入が認められています。
そこで、特別加入制度を利用することで、中小企業の事業主様も労災保険の補償を受けることができます。

労災保険に加入するメリット

労災保険に加入すると、下記の様なメリットがあります。

•    勤労中はもちろんのこと、
  通勤途中での事故においても
  一般の労働者と同様に扱われる


•    仕事中にケガをしても、
  自己負担なく治療を受けることができる


•    障害が残った場合でも、
  障害補償を受けることができる


•    労働保険料を年３回に分けて分割納付をすることができるようになる


•    事務処理の負担が減る
  (事業主様に代わり事務処理を行うため)